Åpenhetsrapport og årsrapporter

Vi ønsker å kommunisere åpent og aktivt, og gi alle interessenter lik tilgang til vår åpenhetsrapport og finansiell informasjon.

Åpenhetsrapport

Åpenhetsloven fremmer virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikrer allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser på disse områdene.

Åpenhetsloven fremmer virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikrer allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser på disse områdene. Loven ble vedtatt 18. juni 2021, og har med virkning fra 1. juli 2022 delvis implementert OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper i norsk rett. En sentral forpliktelse etter åpenhetsloven for virksomhetene som er omfattet, er å offentliggjøre en redegjørelse for såkalte aktsomhetsvurderinger med hensyn til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Forbrukertilsynet er tilsynsmyndighet etter åpenhetsloven, og gir mer informasjon om loven på sine nettsider.

Læringsverkstedet er en del av virksomheten Dibber og gruppen som Dibber AS, organisasjonsnummer 998 831 067, utgjør sammen med datterselskaper ("Dibber-gruppen"). Dibber-gruppen er videre en del av gruppen som HJR Holding AS, organisasjonsnummer 998 812 623, utgjør sammen med datterselskaper ("HJR-gruppen"). Læringsverkstedet utarbeider åpenhetsrapporter med redegjørelser for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven sammen med de andre selskapene i HJR-gruppen. Du finner vår siste rapport, som dekker perioden 1. juni 2023 til 31. desember 2023, på norsk her. Rapporten inkluderer også vår første åpenhetsrapport, som vår siste rapport bygger videre på. En engelsk versjon vil bli gjort tilgjengelig senere.

Forespørsler om Læringsverkstedet og Dibber og åpenhetsloven kan rettes til e-post transparency@dibberfamily.com eller transparency@hjrholding.com. Bekymringer og hendelser når det gjelder grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold kan meldes, også anonymt, gjennom Dibber Reporting System tilgjengelig på www.dibber.com.