Suksess med stabilt lavt sykefravær

Læringsverkstedet Bjørnsrud Skog barnehage er stolte over å ha levert et sykefravær i 2025 på 2,6 %. Med et gjennomsnittlig sykefravær på rundt 9 prosent i barnehager nasjonalt, er resultatene ved Bjørnsrud Skog imponerende. Dette er et resultat av trivsel, gode relasjoner og hjertekultur, forteller styrer, Charlotte Almåsbakk.

«For oss handler det om å skape en barnehage der både barn og ansatte gleder seg til å komme hver eneste dag. Vi er overbevist om at trivsel gir utslag i nærvær og arbeidsglede. Når ansatte opplever trygghet, mening og fellesskap, blir det lettere å være til stede – både fysisk og mentalt», sier styrer i Læringsverkstedet Bjørnsrud Skog barnehage, Charlotte Almåsbakk. Hun påpeker at høy kvalitet i barnehagen først og fremst handler om gode relasjoner i alle ledd.

«Vi tør å snakke åpent om fravær. Sammen reflekterer vi over hvordan fravær påvirker både barn og voksne, og hvilken betydning det har for kvaliteten i barnehagen. Måltall settes i fellesskap, og forståelsen av hvorfor nærvær er viktig, deles av alle.

Derfor jobber vi bevisst og systematisk med å styrke relasjonene gjennom faste møtepunkt i profesjonelle læringsfellesskap, der felles kunnskap om barns utvikling står sentralt. Det er en avgjørende faktor for kvalitet at ansatte opplever arbeidet sitt som verdifullt. De vet at de er med på å gjøre en stor forskjell i barnas liv – hver eneste dag». 

«Vi heier på hverandre og humor i hverdagen hjelper i hektiske perioder. Alt dette er en del av det vi kaller vår hjertekultur.»

Å lede med hjertet, se mennesket først og det å skape et arbeidsmiljø der ansatte og barn trives, er nøkkelen til suksess.

«Vi legger vekt på tydelig, men varm ledelse – ledere som er tett på og tilgjengelig, som ser og lytter og som møter ansatte som hele mennesker der vi er nysgjerrige på hvordan folk faktisk har det.»