Slik skapte de en mer stabil hverdag for både barn, foreldre og ansatte

Læringsverkstedet Nesset Idrettsbarnehage setter fokus på nærværet i barnehagen. Med tydelig ledelse, målrettede nærværstiltak og en kultur preget av raushet og ansvar, har barnehagen redusert fraværet og skapt en mer stabil hverdag for både barn, foreldre og ansatte.

Tiltakene er målrettede og bygger på bevisst arbeid med arbeidsmiljø, involvering av ansatte og en kultur der man snakker om det som fungerer. Ansatte får eierskap til egne oppgaver og medvirker i utviklingsarbeidet, noe som styrker motivasjon og ansvarsfølelse. Resultatet er økt nærvær og et mer robust kollegium. 

«Det dreier seg om konkrete grep i arbeidshverdagen som styrker trivsel, helse og engasjement. Når de ansatte opplever mestring og støtte, øker tilstedeværelsen», sier Silje Strømmen, styrer i barnehagen.

Strømmen mener dette er avgjørende for at barnehagen på Nesset, med 25 ansatte og rundt 80 barn, fungerer så godt som den gjør i dag. Stabilitet blant de voksne gir ro blant barna og skaper et arbeidsmiljø de ansatte selv beskriver som positivt og bærekraftig. 

«Et raust og tydelig lederteam setter tonen for hele barnehagen. Forventninger og ansvar, kombinert med varme og lyttende tilgjengelighet, skaper en hjertekultur i barnehagen. Det handler om å se menneskene», forteller hun. 

For barna og foreldre skapes det trygghet og tillit. 

Åpen og ærlig kommunikasjon mellom hjem og barnehage, samt at foreldre har tillit til vurderinger som gjøres, spiller en nøkkelrolle. 

«Å holde syke barn hjemme når de trenger det, bidrar til å beskytte både fellesskapet og eget barn. I tillegg jobbes det aktivt med forebygging, også gjennom små tiltak som gode hygienerutiner og håndvask. Små grep gir stor effekt.» 

Historien fra Nesset viser at sykefravær ikke bare er noe som oppstår, det er noe man aktivt kan gjøre noe med. 

«Med positiv kultur, et sterkt fellesskap preget av raushet, tydelig retning og forebyggende arbeid skapes det trivsel og trygghet for alle. Når de ansatte har det godt på arbeid, merkes det i hele barnehagen» avslutter Strømmen.