Læringsverkstedet reduserer sykefravær med tidlig innsats og tett oppfølging

I Læringsverkstedet jobber vi målrettet for å styrke nærværet og skape trygge, bærekraftige arbeidsmiljøer for medarbeiderne våre. Gjennom tidlig innsats, tett oppfølging og et helhetlig blikk på den enkelte, har flere av våre barnehager oppnådd svært gode resultater. I noen barnehager er sykefraværet redusert med opptil 70 prosent!

I en artikkel i VG omtales vårt gode samarbeid med ABEL Helse. Blant medarbeidere som fikk tett oppfølging gjennom helseveiledere, gikk fraværet ned med 45 prosent etter tre måneder og 80 prosent etter seks måneder. 

Resultatene vi ser, er ikke et resultat av ett enkelt tiltak, men av målrettet og godt lederskap i den enkelte barnehage. Tett på-ledelse, tydelige forventninger og evne til å se og følge opp medarbeidere tidlig, er avgjørende for å lykkes med nærværsarbeidet.

Samtidig er det gode og systematiske samarbeidet med ABEL en viktig del av arbeidet. Gjennom tett oppfølging og helseveiledning har medarbeidere fått konkrete verktøy og støtte til å styrke egen helse og arbeidshverdag. Dette samspillet mellom god lokal ledelse og faglig støtte har vært en viktig suksessfaktor for de gode resultatene vi nå ser.

Arbeidet bygger på en tydelig tanke om å komme tidlig inn med tilrettelegging og støtte. For oss handler godt nærværsarbeid om å se hele mennesket. Motivasjon, mestring, tilhørighet og tydelig ledelse står sentralt i dette arbeidet. 

Vi er stolte over at arbeidet vårt blir lagt merke til, og enda stoltere over hva det betyr for menneskene som jobber hos oss hver dag. Når medarbeidere får riktig støtte til rett tid, styrker det både den enkelte, arbeidsmiljøet og kvaliteten i tilbudet til barna.

Les hele saken hos VG+ her

Foto: Mona Langset, VG