I Læringsverkstedet Piningen barnehage har vi jobbet mye med å styrke personalet for å ha god kvalitet. Dette har vi jobbet med gjennom eierskap til arbeidsplassen og arbeidsoppgavene, gjennom mestring på ulike områder, kommunikasjon og relasjon, tillitt til leder og hverandre og trygghet i seg selv. Jeg mener en god og stabil personalgruppe skaper det beste grunnlaget for å kunne gi barna en god barnehagehverdag. Så det er utrolig gøy å høre at vi når ut til mange gjennom sosiale medier og følgene av dette blir jo at det dukker opp flere og flere søkere.

Blogginnlegg: Ingrid M. Fjellestad, styrer i Læringsverkstedet Piningen Barnehage  

Vår barnehage ligger ikke akkurat i smørøyet i Vennesla kommunen. Det er mange barnehager i kommunen som ligger sentralt til boligområder hvor du kan sykle, gå og ta buss til. Vi ligger ganske utilgjengelig til, man er avhengig av bil for å komme frem. Det er heller ikke en plass de fleste kjører i forbifarten på vei til jobb.

Vi har jobbet mye med å styrke personalet, for å ha god kvalitet. Dette har vi jobbet med gjennom eierskap til arbeidsplassen og arbeidsoppgavene, gjennom mestring på ulike områder, kommunikasjon og relasjon, tillitt til leder og hverandre og trygghet i seg selv. Jeg mener en god og stabil personalgruppe skaper det beste grunnlaget for å kunne gi barna en god barnehagehverdag. Vi er opptatt av at alle som kommer innom, foreldre, tanter og onkler, besteforeldre, kommunen og andre instanser skal få oppleve Hjertekultur når de kommer inn her. Alle skal bli møtt med smil og hilsen, helst med bruk av fornavn hvis vi husker navnene, og oppleve det som et inkluderende miljø

Gode ord sprer seg fort i ei lita bygd, så for oss er det viktig at folk går ut porten med en god følelse. 

Vi har valgt ut to satsinger som skal skinne gjennom hverdagen i barnehagen; Et godt måltid og lek.

Kosthold er noe som engasjerer foreldre, og ved å tilby fullkost med fokus på sunn mat har vi mulighet til å treffe mange i målgruppen. Vi lager all mat fra bunnen av og baker ferske brød hver dag. Vi samarbeider også med Reinhartsen på fiskebrygga og får fersk fisk hver uke.

Vi har fokus på god lek, uten haugevis av lekeapparater og digitale remedier. Barna skal få utvikle kreativiteten, problemløsningsevnen og spontaniteten. Dette er også noe vi opplever foreldre engasjerer seg i. Vi lager lekesoner ut ifra barnas interesser og prøver hele tiden å tenke kreativt – og bærekraftig. Vi bruker det vi har, og maler og reparerer det som kan. Vi prøver å kjøpe minst mulig nytt og tar heller turen innom Brukten i bygda.

Gjennom sosiale medier viser vi mye av hverdagen vår her i barnehagen. Vi har en «medieansvarlig» som redigerer, legger ut og sikrer en god flyt på våre digitale plattformer. Med sosiale medier ønsker vi at foreldre og andre skal oppleve barnehagen som en god plass å være, et gøy miljø for barna å være i. Vi får ofte tilbakemeldinger fra folk at det gøy å følge med på Instagram om alt vi finner på i barnehagen.

En dag hadde jeg møte med ei fra kommunen og hun fortalte om en venninne, fra en annen kommune som ikke har barn her, som snakket så positivt om barnehagen vår og det at vi fant på så mye gøy med barna. Dette hadde hun sett gjennom Instagramkontoen vår. 

Så det er utrolig gøy å høre at vi når ut til mange gjennom sosiale medier og følgene av dette blir jo at det dukker opp flere og flere søkere.